התמחות בהוראה (סטאז')

שאלות ותשובות

• מה נדרש כדי להיות מורה בישראל?
  כדי לעסוק במקצוע ההוראה בישראל, ​עליכם להיות בעלי תואר אקדמי ובעלי תעודת הוראה. אם אתם עולים חדשים אתם נדרשים גם ללימודי המקצועות העבריים ולהתאמות פדגוגיות אחדות. לפרטים ראודף קליטת מורים וגננות עולים חדשים.

• מיהו מתמחה?
  מתמחה הוא עובד הוראה בשנתו הראשונה במערכת החינוך, הנמצא במעמד של "חייב בהתמחות" במערכות משרד החינוך. סיום שנת התמחות בהצלחה מזכה את המתמחה ברישיון לעיסוק בהוראה. המשמעות המעשית של קבלת הרישיון לעיסוק בהוראה היא המעבר ממעמד של "מתמחה", למעמד של "עובד הוראה חדש".

• מיהו עובד הוראה חדש?
  ​עובד הוראה חדש הוא עובד הוראה בשנתו הראשונה והשנייה שלאחר שנת ההתמחות. 

• אילו תפקידים מוכרים לצורך התמחות בהוראה?
  ככלל, ההתמחות בהוראה תיעשה בשכבת הגיל (קדם יסודי, יסודי, חט"ב או על-יסודי) ובהתמחויות (מקצועות ההוראה) שהמתמחה הוכשר להם במהלך ההכשרה להוראה. ההתמחות מאושרת בתפקידי הוראה בלבד, בתקן ובשכר של מורה/גננת. עבודה בהתנדבות אינה מוכרת להתמחות. העסקה בתפקידי סיוע, תגבור, טיפול, הדרכה וכיוצא בזה אינה מוכרת לעניין ההתמחות בהוראה. יש לבדוק אם התוכנית הספציפית המוצעת למתמחה מוכרת לעניין ההתמחות בהוראה. 

• בתוך כמה שנים ממועד סיום הלימודים יש להשלים את חובת ההתמחות בהוראה?
  אין הגבלה. כל שנה שתהיה השנה הראשונה לעבודת ההוראה במסגרת המוכרת לצורך ההתמחות בהוראה – תיחשב כשנת ההתמחות בהוראה. 

• לפני שנתיים עבדתי כמורה מחליפה ופתחתי תיק עובד הוראה, האם אני צריכה לפתוח תיק עובד הוראה בשנית לשנת הסטאז’?
  ​יש לבדוק מול מרכז שירות ומידע ארצי אם נפתח לך תיק עובד הוראה, ייתכן שנפתח לך רק תיק לחשבות לצורך תשלום על מילוי מקום. ובמקרה כזה יש לפתוח תיק עובד הוראה ולמלא בו את כל הפרטים הנדרשים.

• כמה שעות שבועיות יש לעבוד במסגרת ההתמחות?
  במסגרת ההתמחות יש לעבוד שליש משרה לפחות במשך כל שנת ההתמחות. ראו פירוט בדף.

• מהו משך תקופת העבודה המוכר לעניין ההתמחות בהוראה?
  משך תקופת העבודה הוא שנת לימודים מלאה מ-1 בספטמבר של שנת ההתמחות ועד סופה של אותה שנת לימודים.  משך תקופת העבודה המינימלי המוכר לצורך ההתמחות בהוראה, במקרה שלא התאפשרה העסקה במשך שנת לימודים מלאה, הוא שישה חודשים, למי שלא הצליחו להשתבץ בעבודה בתחילת שנת הלימודים ומצאו עבודה בשלב מאוחר יותר, כגון מילוי מקום חופשת לידה, או לכל מי שנבצר ממנו לעבוד זמן ארוך יותר בשל לידה, מחלה, אי מציאת עבודה נוספת וכיו"ב. ניתן לפצל את ששת החודשים לשתי תקופות בנות שלושה חודשים רצופים כל אחת.  לתשומת ליבכם, לא תוכר צבירה של ימי עבודה בודדים (מילוי מקום מזדמן) לעניין ההתמחות בהוראה.

• מתי ניתן להשתתף בתוכנית ההתמחות בהוראה?
  ללומדים הסדירים במכללות: בשנת העבודה הראשונה בהוראה, החל מהשנה האחרונה ללימודים, בתנאי שסיימו את כל חובותיהם בתחום ההתנסות בהוראה בשדה, בתחום לימודי הדידקטיקה וקורס עזרה ראשונה, ובתנאי שהשלימו 80% לפחות מהחובות הלימודיים בהתאם לתוכנית הלימודים. לתלמידי היחידה להסבת אקדמאים להוראה: החל מהשנה השנייה ללימודים, בתנאי שסיימו את כל החובות בתחום לימודי הדידקטיקה, ההתנסות בהוראה בשדה וקורס עזרה ראשונה, ובתנאי שהשלימו 80% לפחות מהחובות הלימודיים בהתאם לתוכנית הלימודים. ללומדים באוניברסיטאות: החל מהשנה השנייה ללימודיהם לתעודת הוראה עם סיום חובותיהם בתחום ההתנסות בהוראה בשדה, בתחום הדידקטיקה וקורס עזרה ראשונה,  ובתנאי שהשלימו 80% לפחות מהחובות הלימודיים בהתאם לתוכנית הלימודים.

• האם ההשתתפות בסדנת ההתמחות היא חובה?
  כן. השתתפות בסדנת התמחות היא חלק בלתי נפרד מתוכנית ההתמחות בהוראה. תוכנית ההתמחות מספקת למתמחה שני מוקדים של תמיכה אישית וסיוע פרופסיונלי: במוסד המכשיר באמצעות סדנת ההתמחות ובשדה על ידי החונכים. פעולתם של שני מוקדים אלה אמורה להביא לקליטה קלה ומוצלחת יותר של המתמחה במערכת.  לתשומת ליבכם, אישור על סיום סדנת ההתמחות הוא אחד התנאים לקבלת הרישיון לעיסוק בהוראה בסיום שנת ההתמחות.

• מהו שכר הלימוד בסדנאות ההתמחות ומי משלם עבורה?
  ​לומדים סדירים במכללה לחינוך, שסדנת ההתמחות שלהם היא במסגרת לימודיהם בשנה ד' אינם נדרשים לשלם כל תשלום עבור סדנת ההתמחות בהוראה (סדנת הסטאז').לומדים במסלול לתעודת הוראה באוניברסיטה, אינם נדרשים לשלם כל תשלום עבור סדנת ההתמחות בהוראה (סדנת הסטאז').לומדים סדירים בשנה ד', המשתלבים בסדנת ההתמחות במכללה שאיננה מכללת האם בה הם מכשירים את עצמם להוראה, נדרשים לשלם עבור סדנת ההתמחות עלות של 2 ש"ש, שהם 1,194 ש"ח. סכום זה יופחת משכר הלימוד השלם שישולם למכללת האם.בוגרי מכללה, לאחר סיום לימודיהם לתואר ולתעודת הוראה, המשתתפים בסדנת התמחות במכללה לחינוך או באוניברסיטה, לאחר סיום לימודיהם, נדרשים לשלם עבור סדנת ההתמחות עלות קורס אקדמי בהיקף 2 ש"ש, שהם 1,194 ש"ח.לומדים בתוכניות להכשרת אקדמאים להוראה, המשתלבים בסדנת ההתמחות, נדרשים לשלם עבור סדנת ההתמחות עלות של 2 ש"ש, שהם 1,194 ש"ח.בוגרי תוכנית המצוינים להוראה במכללות לחינוך, המשתתפים בסדנת התמחות לאחר סיום לימודיהם, אינם נדרשים לשלם עבור סדנת ההתמחות.

• אם עבודת המתמחה מפוצלת בין מספר מוסדות, באיזה מוסד תיעשה ההערכה?
  הליך ההערכה ייעשה במוסד שבו מועסק המתמחה מספר השעות הרב ביותר, ושבו מונה לו חונך. עם זאת, חשוב שהמתמחה יקבל חוות דעת על עבודתו מהממונים עליו בכל אחד מהמוסדות הנוספים שבהם הוא מועסק ויצרף אותה לטופסי ההערכה במוסד שבו נעשה הליך הערכתו.  לתשומת ליבכם, מינוי החונך והליך ההערכה יתקיימו אך ורק במוסד שנמצא בפיקוח של משרד החינוך.

• מהי חממה למתמחים ולמורים חדשים?
  ​החממה למתמחים ולמורים חדשים היא מסגרת למידה למורים/גננות מתמחים ומתחילים המתקיימת בתוך המוסד החינוכי או ביישוב. תכליתה לסייע למתמחים ולמורים או לגננות החדשים להיקלט ולהשתלב בהצלחה במערכת החינוך באמצעות יצירת שותפות הדדית בין המוסד האקדמי המכשיר לבין המוסדות הקולטים, בליווי גורמי המחוז והרשות המקומית.

• מהי חממה למתמחים ולמורים חדשים ומיהם השותפים לה?
  ​החממה למתמחים ולמורים חדשים היא מסגרת למידה למורים/גננות מתמחים ומתחילים המתקיימת בתוך המוסד החינוכי או ברשות שבה נמצא המוסד החינוכי. תכליתה לסייע למתמחים ולמורים או לגננות החדשים להיקלט ולהשתלב בהצלחה במערכת החינוך באמצעות יצירת שותפות הדדית בין המוסד האקדמי המכשיר לבין המוסדות הקולטים, בליווי גורמי המחוז והרשות המקומית. כל המתמחים והמורים החדשים השייכים למסגרת המוסדית שהחממה שייכת אליה שותפים לחממה. אל החממה מצטרפים, בהתאם לתכנון ולצורך, החונכים והמלווים ובעלי תפקידים נוספים בהתאם ליעדי המפגשים, כגון יועצת חינוכית, רכזי שכבות, מנהל וסגן מנהל, מפקח, נציג רשות ועוד. את החממה מובילים מנחה מטעם המוסד האקדמי ומקשר בית ספרי או גני שמונה לשם כך.

• מי אחראי להערכת המתמחה?
  ​מאז החלת חובת ההתמחות בשנת תש"ס, מחויבים כל עובדי ההוראה החדשים בשנת עבודתם הראשונה במקצוע (שנת ההתמחות) להיחשף לתהליכי הערכה אחידים של כלל המתמחים במדינה. תהליכי ההערכה כוללים הערכה מעצבת מילולית המתבצעת במחצית הראשונה של שנת הלימודים, והמספקת למתמחה משוב על עבודתו החינוכית וההוראתית והנחיות להמשך עבודתו, והערכה מסכמת (מילולית וכמותית), המתבצעת לקראת סוף שנת הלימודים, המספקת משוב מסכם של שנת ההתמחות ומשמשת בסיס לזכאות המתמחה לקבל רישיון הוראה. לפרטים ראו דףהערכת עובדי הוראה.

• איך מקבלים רישיון לעיסוק בהוראה?
  חל שינוי באופן הגשת בקשה לקבלת רישיון לעיסוק בהוראה. לפרטים נוספים בדף רישיונות

• האם אמשיך לקבל ליווי לאחר שיש בידי רישיון לעיסוק בהוראה?
  ​על כל עובד הוראה חדש, בשנה הראשונה שלאחר שנת ההתמחות, להירשם לקורס חובה. הקורס מיועד לעובדי הוראה חדשים, והוא כולל מפגשים קבוצתיים וליווי אישי. הקורס מיועד רק למי שעוסק בהוראה באותה השנה. קורס זה הוא חובה לעובדי הוראה חדשים, והוא מוכר לקידום במתווה הפיתוח המקצועי. ולקידום בדרגות. הרישום לקורס ייעשה אצל רכז הקורסים למורים חדשים במכללה או באוניברסיטה. היקף הקורס 30 שעות, ונוסף עליהן 20 שעות ליווי אישי. יש לתאם עם המנהל או המפקח את בחירת המלווה. המלווה יכול להיות החונך משנת ההתמחות.

• קיבלתי הארכת ניסיון בעבודתי לצורך מתן קביעות. האם אקבל ליווי בתקופת הארכת הניסיון?
  ​מורים בשנה השנייה שלאחר שנת ההתמחות שקיבלו הארכת ניסיון אך עדיין לא קיבלו קביעות,  ממשיכים לקבל ליווי אישי בהיקף של 20 שעות על ידי עובד הוראה מלווה. הליווי האישי מוכיח את עצמו כמשאב משמעותי ביותר הניתן לעובד ההוראה החדש בראשית דרכו המקצועית. השיח האישי על עבודת ההוראה הוא כלי המעצים את ההתפתחות המקצועית האישית של עובד ההוראה.    

טופס 101

• אני מתחיל את שנת עבודתי השנייה במשרד החינוך. האם עלי למלא טפסים מחדש? האם יש צורך שאפתח שוב קרן השתלמות? האם עלי למלא שוב טופס 101?
  ​יש לוודא מול קרן ההשתלמות שהקופות הקיימות רשומות ע"ש משרד החינוך הרשמי. אין צורך לפתוח קופה נוספת אלא לצרף אישורים על קיומה ולמלא טופס נש"מ. יש למלא טופס 101 בתחילת כל שנת מס חדשה (דצמבר עד ינואר).