מורכבות חדשה למנהלים ולסגנים ראשונים
נתונים אישיים
לצפייה בנתונים אישיים יש להזדהות
מורכבות חדשה למנהלים ולסגנים ראשונים
כאן תוכלו לקרוא על הסכם השכר החדש שחל על מנהלים וסגני מנהלים ראשונים המועסקים על ידי המדינה בבתי ספר יסודיים, בחטיבות הביניים, בחינוך מיוחד, במרכזים טיפוליים ללקויי שמיעה, במרכזים טיפוליים, במתי"אות, באשכולות פיס, במרכזי פסג"ה, במרכזי הדרכה מינהל חברה ונוער, בחוות חקלאיות ובמרכזים ימיים.
מורכבות מוסד לעומת מורכבות אישית ממוצעת
מורכבות מוסד: נקבעת על בסיס נתוני התקן של המוסד בתאריך 1 במאי של שנת הלימודים הקודמת. זהו המועד הקובע. לדוגמה, מורכבות תשפ"א מבוססת על נתוני התקן של חודש מאי 2020.
מורכבות אישית ממוצעת: מנהלים וסגנים שיש להם רצף של 8 שנות ניהול או סגנות לפני שנת הלימודים הנוכחית, נבדקת זכאותם למורכבות אישית ממוצעת. להסבר מפורט על מורכבות מוסד ומורכבות אישית ממוצעת ראו בהמשך.
רמת מורכבות למוסד
בעקבות ההסכם נקבעו רמות מורכבות חדשות עבור בתי הספר בטווח שבין 8-1. רמות המורכבות מחושבות לפי סוג המוסד. החישוב יבוצע בהתאם לנוהל, בחודש מאי שלפני שנת הלימודים, לפי נתוני שנת הלימודים הקודמת, כפי שהם מעודכנים במערכות המחשוב של משרד החינוך.
רמת מורכבות אישית ממוצעת
שכרם של המנהלים והסגנים מבוסס גם על רמת המורכבות של המוסד. במקרה של עלייה או ירידה ברמת המורכבות של בית הספר, יהיה המנהל או סגן המנהל, לפי העניין, זכאי לשכר הטבלאי בהתאם לרמת המורכבות החדשה, כפי שנקבעה עבור אותה שנת לימודים.
על אף האמור לעיל, מנהל שכיהן בתפקיד מנהל בית ספר במשך שמונה שנים רצופות לפחות עד לזמן השינוי ברמת המורכבות של בית הספר, יהיה זכאי בכל שנה לשכר הטבלאי הגבוה מבין השניים הבאים:
-
השכר המחושב על בסיס רמת המורכבות של בית הספר באותה שנת לימודים.
-
השכר המחושב על פי הממוצע של רמות המורכבות שנקבעו בבית הספר או בבתי הספר שבהם כיהן המנהל בארבע השנים האחרונות, כשהוא מעוגל לרמת המורכבות הקרובה אליו: רמת מורכבות עשרונית בין 0.0 ל-0.5 (לא כולל) תעוגל כלפי מטה, ורמת מורכבות עשרונית 0.5 ומעלה תעוגל כלפי מעלה. לגבי שנות הלימודים תשע"ה-תשע"ז (כולל) קבע משרד החינוך בנוהל רמות מורכבות הוראות לעניין חישוב הממוצע של רמות המורכבות לאותן שנים.
חישוב מעבר תפקיד
עובד הוראה שמונה לתפקיד מנהל, דרגתו תחושב על פי הנוסחה הבאה:
כלל 1: שכר קובע X מקדם הכפלה.
"השכר הקובע" הוא השכר הטבלאי, גמול תואר ד"ר, גמול ייעוץ/ניהול נגרר וגמולי התפקיד שהיה זכאי להם בעת שמונה לתפקיד מנהל.
"מקדם הכפלה" - מנהל שהועסק כמורה ערב מינויו זכאי למקדם הכפלה בגובה 1.1; מנהל שהועסק בתפקיד אחר ערב מינויו, כגון סגן מנהל ראשון, סגן מנהל שני ואילך, יועץ, גננת מנהלת גן, מנהלת אשכול גנים או מנהלת חטיבה צעירה, זכאי למקדם הכפלה בגובה 1.05.
כלל 2:
השכר הטבלאי כפי שהיה ערב המינוי + גמולי תפקיד שהיה זכאי להם ערב המינוי + התוספות הבאות: גמול ניהול נגרר, גמול ייעוץ נגרר, תוספת שמירת שכר, אם היה זכאי לאחת התוספות האלו או לכולן, אך ללא מקדם הכפלה.
הסכום הסופי לדרגה יהיה הגבוה מבין סכום כלל 1 או סכום כלל 2.
עובד הוראה שמונה לתפקיד סגן מנהל ראשון דרגתו תחושב על פי השכר הקובע, כלומר השכר הטבלאי, גמול תואר דוקטור, גמול ייעוץ או ניהול נגרר וגמולי התפקיד שהיה זכאי להם הסגן הראשון החדש לפני מינויו, למעט גמול חינוך, כולל תוספת שמירת שכר אם היה זכאי לה בעת המעבר לתפקידו כסגן ראשון.
שאלות ותשובות
-
מהי תחולתו של הסכם המורכבות החדש לפי 8 רמות מורכבות?
-
מה ההבדל בין רמת המורכבות הישנה לרמת המורכבות החדשה?
-
איך נקבעת המורכבות למנהלים שמנהלים יותר ממוסד רשמי אחד?
חישוב מורכבות
-
כיצד מחשבים מורכבות לבתי ספר בחינוך הרגיל?
-
כיצד מחשבים מורכבות לבתי ספר בחינוך המיוחד?
-
מה משמעות סוגי האותיות A ,B ,C ביחס לסוג הלקות בחינוך המיוחד?
-
מה משמעות האותיות S ,R בחישוב המורכבות בחינוך המיוחד?
-
כיצד מחושבת מורכבות מוסדות מתי"א, ומהו סולם המורכבות?
-
כיצד מחושבת מורכבות במרכזים טיפוליים ללקוי שמיעה?
-
כיצד מחושבת מורכבות במרכזים טיפוליים שאינם ללקויי שמיעה?
-
כיצד מחושבת מורכבות מרכזי פסג"ה ומהו סולם המורכבות?
-
כיצד מחושבת מורכבות מרכזי הדרכה של מינהל חברה ונוער?
-
כיצד מחושבת המורכבות באשכולות פיס?
-
כיצד מחושבת מורכבות במרכזים ימיים?
-
כיצד מחושבת מורכבות חוות חקלאיות?