נתוני שיבוץ

חשיבות הדיווח התקין

דיווח תקין ומלא במערכות משרד החינוך יוביל לכך שתקבלו את מלוא השכר המעודכן המגיע לכם ובמועד. לכן חשוב שתבדקו במעקב התהליכים שהנתונים שלכם תקינים, ושתהליך השיבוץ והדיווח מתנהל באופן תקין. אם גיליתם שיש בעיה, פנו לגורם המטפל כמצוין במעקב התהליכים.

לאחר סיום תהליך השיבוץ, באחריות מנהל/ת המוסד לדווח את מערכת השעות השבועיות שלכם ואת התפקיד, אם קיים. גם בשלב זה חשוב שתוודאו שהתהליך מתקיים כסדרו, ואם יש בעיה - פנו לגורם המטפל.  

קביעות ומעמד

מתן קביעות לעובד הוראה ייבחן לאחר שלוש שנות העסקה בהוראה בפועל – אם עובד ההוראה עומד בכל התנאים הנדרשים כפי שמופיעים בנוהל שיבוץ לקביעת מעמד עובדי הוראה בתקופת ניסיון ולקביעות בעבודה.

שנת לימודים תיחשב כאשר קיימת העסקה בהוראה לפחות בשישה חודשי עבודה בפועל ומראש (לא כולל חופשת קיץ), בהיקף משרה מינימלי. העסקה של חמישה חודשים+20 יום לפחות בחטיבת ביניים בלבד תיחשב כשישה חודשים.

התנאים ההכרחיים לקבלת קביעות הם:

• השכלה: תואר אקדמי והסמכה להוראה
• שיבוץ בתקן פנוי
• הערכה חיובית

אם בסיום ההערכה הומלץ לעובד ההוראה על הארכת ניסיון – תוארך תקופת הניסיון בשנה נוספת ולעובד ההוראה תישלח הודעה על "הארכת תקופת הניסיון".

עובד הוראה חסר הסמכה או תואר אקדמי יועסק עד 4 שנות לימודים בגני ילדים ובבתי ספר יסודיים, ועד 3 שנים בחטיבות הביניים.

לא תוארך תקופת העסקה מעבר לכך אם עובד ההוראה לא הוסמך להוראה או סיים תואר אקדמי.