פרטי העסקה
שעות פעילות, היעדרויות ומילוי מקום
היעדרות עקב שירות מילואים
מילואים
היעדרות עקב שירות מילואים
לפי חוק שירות המילואים, התשס"ח-2008, אם אתם נמנים עם מערך המילואים של צה"ל ומשרתים בפועל, יועברו עבורכם תגמולים בהתאם למספר ימי העבודה שבהם שירתם במילואים. פרטים בתקשי"ר, סעיף 34.3.
בהתאם לחוזר הממונה על השכר מ-23.5.24 ניתנת אפשרות לתוספת ימי היעדרות בתשלום לבני ובנות הזוג של המשרתים במילואים כמפורט בחוזר.
עדכון ימי המילואים לקבלת תגמולים
לצורך קבלת תגמולי המילואים עליכם לעדכן מראש את מנהל המוסד שבו אתם מועסקים באשר לתקופת המילואים הצפויה, עוד לפני צאתכם.
כדי שתוכלו לקבל תגמולים על הימים שבהם שירתם בפועל, מיד עם סיום תקופת המילואים עליכם להגיש למנהל המוסד אישור מקורי על שירות מילואים (טופס 3010).
את האישור תקבלו כתדפיס מקצינת הקישור או שהוא יישלח אליכם בדואר בתום תקופת המילואים. לחלופין תוכלו להפיקו באתר מילואים. לתשומת ליבכם, כדי שאישור זה יהיה תקף, עליכם לאשרו בחתימתכם במקום המיועד לכך בתדפיס.
ודאו שמנהל המוסד מקליד במדויק במערכת מדב"ס/אופקית את סוג המילואים ואת הימים שבהם שירתם במילואים.
לתשומת ליבכם, אי-הגשת האישור למנהל בתוך חודשיים מיום היציאה למילואים תגרור ניכוי בשכרכם.
שעת מילואים לבן או בת זוג של המשרתים במילואים
על פי סעיף 7(ג)(6) לחוק עבודת נשים, עובדי הוראה שבני או בנות זוגם שוהים בשירות מילואים, זכאים להיעדר מהעבודה במשך שעה אחת ביום מהיום הראשון לשירות המילואים.
עובדים שנעדרים מעבודתם שעה ביום בשל מימוש הזכאות לשעת הורות או בהתאם לנהוג במקום עבודתם לגבי קיצור שעות העבודה בשל הורות, אינם זכאים להיעדר שעה נוספת בשל שירות המילואים של בן או בת הזוג. דהיינו אין כפל זכות בתקופה זו.
לכן עובדות הוראה המועסקות ב-100% משרה וזכאיות להפחתה של שתי שעות אֵם ממשרתן, יהיו זכאיות להיעדר עד שלוש שעות בשבוע בשל שירות המילואים של בן זוגן.
גננת המועסקת ב-100% משרה תהיה זכאית להפחתה של עד שעתיים בשבוע.
תנאים נוספים למימוש הזכאות
- העובד או העובדת מועסקים במשרה מלאה.
- בן או בת הזוג שוהה בשירות מילואים לפחות חמישה ימים רצופים.
- בחזקת העובד או העובדת ילד שטרם מלאו לו 13 שנה.
כדי שהיעדרות זו תאושר, יש להגיש אישור על שירות המילואים של בן או בת הזוג.
העסקה במקום עבודה נוסף
אם אתם מועסקים במשרד החינוך ובמקום עבודה נוסף, ומעוניינים להגיש תביעה לתגמולי מילואים דרך המעסיק הנוסף, יש להציג בפני מנהל המוסד החינוכי עותק של אישור על שירות מילואים (טופס 3010), לעדכן אותו כי התביעה תוגש דרך מעסיק אחר ולהגיש תביעת השלמה לביטוח לאומי עבור תגמולי המילואים על עבודתכם במשרד החינוך.
לתביעה יש לצרף תדפיס שכר לשלושת החודשים שקדמו לתקופת המילואים, אותו ניתן לקבל מחשב השכר במחוז שאליו אתם משויכים באמצעות פתיחת פנייה מקוונת מדף זה.
שירות במילואים במהלך חופשות
חוק שירות המילואים, התשס"ח-2008 וחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995, מסדירים את אופן החישוב והתשלום של התגמולים בגין תקופת שירות המילואים.
אם אתם משרתים במילואים במהלך פגרות (לפי לוח הפגרות של משרד החינוך המפורסם בחוזר מנכ"ל), תשולם לכם תוספת פגרה ונוסף על כך הגבוה מבין השניים – שכר עבודה רגיל או תגמולי מילואים בגין תקופת השירות.
אם אתם משרתים במילואים מעבר לשעות העבודה, עליכם להגיש את טופס האישור על ביצוע שירות מילואים למנהל המוסד בו הינכם מועסקים כדי שתקבלו תגמולי מילואים בהתאם לחוק, בנוסף על שכרכם.
היעדרות ופיטורים עקב שירות מילואים
לפי חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), תש"ט-1949, היעדרותו של עובד מעבודתו לרגל שירות מילואים לא תיראה כהפסקה ברציפות עבודתו. מעסיק לא יפטר עובד בשל שירותו במילואים, קריאתו לשירות מילואים או שירותו הצפוי בשירות מילואים, לרבות בשל תדירותו או משכו, ואם פיטר אותו – בטלים הפיטורים.
לא יפטר מעסיק עובד בתקופת היותו בשירות מילואים, אלא בהיתר מאת ועדת התעסוקה ולעניין שירות מילואים העולה על יומיים רצופים, לא יפטר אותו בלא היתר כאמור גם בתקופה של שלושים ימים לאחר תום שירות המילואים.
שאלות ותשובות
-
שירתי במילואים במהלך עבודתי כעובד הוראה. האם עלי להגיש טפסים לביטוח לאומי לצורך קבלת תגמולי מילואים?
-
יש הפרשים שביטוח לאומי צריך להפריש לי עקב יציאה למילואים במהלך החופש הגדול. האם עלי למלא טופס כלשהו?
-
במהלך חודשי החופש הגדול אני אמור לשרת במילואים. כיצד להעביר את אישורי המילואים לגזברות כדי לקבל את תוספת השכר המגיעה לי?
-
לצורך תשלום על ימי מילואים מהמעסיק המשני יש להציג לביטוח הלאומי אישור על תשלום דמי מילואים מהמעסיק העיקרי (משרד החינוך), כיצד אוכל לקבלו?
-
בחודש האחרון הייתי בכמה ימי מילואים בזמנים שונים, חלקם ימי המנוחה שלי (שבתות וימים חופשיים), כיצד מחושב התגמול הנוסף עבורם?
-
חזרתי משנת שבתון ויצאתי למילואים באוקטובר. מדוע שכרי נמוך יותר?
-
מדוע נוכה לי תשלום על היעדרות בחודש שבו שולמו לי ימי מילואים?
