נקודות זכות ודרגות קידום

​​​​​​​​​נ​קודות זכות

צבירת 10 נקודות תזכה את עובד ההוראה בדרגת קידום בשיעור של 1.67% מהשכר המשולב. עובד הוראה יהיה זכאי ל-4 דרגות קידום לכל היותר במהלך תקופת העסקתו בשיעור מצטבר של 6.69%. פרק הזמן המינימלי בין דרגה לדרגה הוא 3 שנים.

מידע חשוב על התפקידים

• עובד הוראה הממלא ​מספר תפקידים יוכל לצבור ניקוד בגין תפקיד אחד בלבד, כאשר לצורך צבירת הנקודות ייחשב התפקיד המזכה במספר הנקודות הרב ביותר.
• עובד הוראה המצטרף לרפורמת עוז לתמורה באמצע שנה ומבצע תפקידים לצורך קבלת נקודות זכות, לא יוכרו לו נקודות הזכות בגין התפקיד, כיוון שההכרה בנקודות זכות לצורך תפקיד היא עבור שנה שלמה בתפקיד.
• לצורך קבלת פרטי ​הזדהות להצטרפות לרפורמת עוז לתמורה יש לפנות למזכירות בית הספר או למוקד שירות ותמיכה.

נקודות זכות

• תפקידים לצבירת נקודות זכות:

  התפקיד	נקודות זכות
  רכז שכבה	4
  רכז חינוך חברתי או מעורבות חברתית	3
  רכז מקצוע	3
  רכז הערכה ומדידה	2.5
  רכז התאמות לבחינות הבגרות	2.5
  רכז טיולים	2.5
  מחנך כיתה	2

• החל מתאריך 1.9.2025 ובהתאם לרפורמת עוז לתמורה, יתווספו לטבלת התפקידים המזכים בנקודות זכות התפקידים הבאים:

  התפקיד	נקודות זכות
  רכז פדגוגי	2.5
  רכז השתלבות האוכלוסיות המיוחדות	2.5
  רכז תקשוב וטכנולוגיות	2.5
  רכז בגרות	2.5
  רכז משמעת ואקלים חינוכי	2.5
  רכז ייעוץ	2.5
  רכז מערכת	2.5