זכאויות (אישורים מיוחדים)

​​אישורים מיוחדים בחינוך הרשמי

​​​​​​​​​​​​​​​​​בדף זה ניתן לצפות בפי​רוט אישורי הזכאויות של עובדי ההוראה המועסקים על ידי המדינה ומלמדים במוסדות החינוך הרשמי. לצפייה בנתונים יש להזדהות​. ​​

​אישורים מיוחדים בחטיבה העליונה

שלב ראשון: הגשת בקשות לאישורים מיוחדים במערכת עוש"ר

בקשות לאישורים מיוחדים מוגשות באופן מקוון בלבד על ידי עובדי הוראה, מנהל המוסד או הבעלות. בדף זה תוכלו לצפות בכל סוגי האישורים שהוגשו עבורכם, להגיש בקשה ולצפות בסטטוס בקשות לאישורים מיוחדים לאחר הזדהות. לתמיכה טכנית פנו למרכז שירות ומידע ארצי בטלפון 6552* או 073-3983960.

ב​קשות לאישורים מיוחדים המוגשות על ידי עובד​ הוראה

• בקשת יציאה מרפורמת עוז לתמורה: עובד הוראה המבקש שלא להיות מועסק על פי הרפורמה ועומד בקריטריונים המפורטים בנוהל ועדת חריגים ליציאה מהעסקה בתנאי רפורמת עוז לתמורה​, רשאי להגיש בקשה לוועדת חריגים ליציאה מהרפורמה. הגשת הבקשה תתבצע ​באופן מקוון בלבד, בלחיצה על כפתור "לצפייה ולהגשת בקשות לאישורים מיוחדים בחטיבה העליונה" שבראש הדף.

ככלל, בקשות אלו ניתן להגיש עד לתאריך שנקבע בהנחיות אגף בכיר לכוח אדם בהוראה.​

​​בקש​ות לאישורים מי​וחדים המוגשות על ידי המוסד/הבעלות

• בקשה לפטור ממינימום שעות פרונטליות לבעל תפקיד: על פי הסכם עוז לתמורה, עובד הוראה חייב ללמד מספר מינימלי של שעות פרונטליות בפועל מול כיתה בהיותו בעל תפקיד בבית הספר. על המוסד להגיש בקשה לקבלת אישור חריג עבור עובדי הוראה שאינם עומדים בכלל זה.

• בקשה לאישור חריגת משרה: המוסד יגיש בקשה לאישור חריגת משרה עבור עובדי הוראה שאינם מנהלים, המועסקים באופק חדש ובעוז לתמורה, אם היקף משרתם היא מעל 42 ש"ש בכלל מוסדות העסקתם ועבור עובדי הוראה שאינם מנהלים, המועסקים בעוז לתמורה בלבד או בעוז לתמורה ובטרום רפורמה, אם היקף משרתם מעל 125% בכלל מוסדות העסקתם.​

• בקשה לפטור ממינימום שעות פרונטליות ליועצים: על פי הסכם עוז לתמורה, יועץ חייב ללמד מספר מינימלי של שעות פרונטליות בפועל מול כיתה, כבעל תפקיד ייעוץ בבית הספר. עובד הוראה שלא עומד בכלל זה – בית הספר יגיש עבורו בקשה לקבלת אישור חריג (ביטול שגיאה 253).

• את הבקשות יש להפנות לתחום תנאי שירות לעובדי הוראה במשרד החינוך בכתובת הדוא"ל: ptor@education.gov.il
  בקשות אלו יועברו לדיון בוועדה מיוחדת במטה אגף בכיר כוח אדם בהוראה. על הבקשות להיות מוגשות על ידי המפקח/מפקחת על היועץ/יועצת.

• בקשה להעסקת עובדי הוראה מעבר לגיל 75: בקשת אישור מיוחד עבור עובדי הוראה המחויבים לפרוש לגמלאות על פי חוק, והבעלות מבקשת את המשך העסקתם מסיבות מוצדקות.

בקשות אלו ניתן להגיש לאורך כל השנה. 

שלב שני: החלטת ועדת אישורים מיוחדים

הבקשות שהוגשו הן על ידי עובדי ההוראה, הן על ידי המוסד והן על ידי הבעלות מוגשות לוועדות שבסמכותן לבחון ולאשר בקשות אלו, בהתחשב בסיבת הבקשה. אישורים מיוחדים שנותנת הוועדה תקפים אך ורק לשנת הלימודים שעבורה התקבל האישור.

​שלב שלי​שי: צפייה באישורים מיוחדים

בדף זה תוכלו לצפות הן בבקשות שהגשתם בעצמכם, הן בבקשות שהוגשו על ידי המוסד והן בבקשות שהוגשו על ידי הבעלות. תוכלו לצפות בסטטוס הבקשה (בטיפול, אושר, נדחה) ובסיבת האישור או הדחייה של הבקשה.

לתשומת ליבכם, לאחר קבלת אישור מיוחד תוכלו לעקוב אחר נתוניכם האישיים שעודכנו בפורטל בדף משרות, תפקידים ומקצועות וכן בדף היקף משרה.​​​