הכשרה וכניסה להוראה
הבית של הגננות והמורים והחדשים
סטאז'קל
הבית של הגננות והמורים והחדשים
עם סיום שנת התמחות בהצלחה, המורה המתמחה מוגדר כעובד הוראה חדש.
דף זה מרכז מידע חיוני לעובדי ההוראה החדשים בשנה לאחר שנת ההתמחות ולמורה המלווה אותם בשנה זו, וכולל פירוט על אודות קורס עובד הוראה חדש, תפקיד המורה או הגננת המלווה, תנאי השכר וההכשרה הדרושה לתפקיד זה. כמו כן, מוצגים בו נהלים ומידע על מפגשים שוטפים בין המורה או הגננת החדשה למלווה.
היכרות מעמיקה עם התוכן בדף מהווה בסיס לתמיכה מקצועית איכותית ולהצלחה בשנה זו.
קורס עובד הוראה חדש
עם סיום שנת התמחות בהצלחה המורה המתמחה מוגדר כעובד הוראה חדש.
מומלץ להירשם לקורס מורה חדש.
הקורס מתקיים ביחידות שלב הכניסה להוראה במכללה או באוניברסיטה ובאחריותן, בהנחיית איש סגל מקצועי, בהיקף של 30 שעות לצורך קידום בדרגות.
הקורס מתמקד בהיבטים פדגוגיים, חינוכיים ואישיים, ומטרתו היא להעמיק את תחושת המסוגלות של עובד ההוראה החדש.
במסגרת הקורס יקבל עובד ההוראה המתחיל ליווי של מורה מלווה בהיקף של 20 שעות, לסיוע בהשתלבותו המיטבית במערכת החינוך.
לרשימת המוסדות האקדמיים שמציעים קורסים של "עובד הוראה חדש"
תנאי הסף לקורס עובד ההוראה חדש
קורס זה הינו קורס פיתוח מקצועי. חלים עליו נהלי הפיתוח המקצועי על מנת שיוכר לגמול.
מומלץ לוודא:
- עמידה בתנאי רישום מערכת מצפן לפני ההרשמה.
- מינוי מורה מלווה על ידי מנהל בית הספר או מפקחת הגן.
- קיום מפגשי הנחיה עם עובד הוראה מלווה בבית הספר או בגן בהיקף של 20 שעות.
- השתתפות בקורס "עובד ההוראה חדש" במכללה או באוניברסיטה בהיקף של 30 שעות.
- מילוי דוח מפגשים של 20 שעות ליווי על ידי מורה מלווה.
- כתיבת עבודה מסכמת כמקובל בקורסים לפיתוח מקצועי.
מי יכול להיות מורה או גננת מלווה?
עובד הוראה מנוסה בעל יכולת ונכונות לספק תמיכה רגשית ומקצועית, ולהוות עבור המתמחה מקור להעצמה וכתובת זמינה לשאלות והתלבטויות.
המורה החונך משמש כמנטור המלווה את המורה המתחיל בצעדיו הראשונים במערכת החינוך. כמו כן, הוא:
- עובד הוראה מסגל בית הספר שבו מועסק עובד ההוראה החדש.
- בעל ותק מוכר בפועל של 4 שנים בהוראה לפחות.
- רצוי שיהיה בעל ניסיון בהוראת מקצוע אחד לפחות ממקצועות ההוראה של המתמחה.
- בוגר קורס להכשרת חונכים ומלווים באחת מיחידות הכניסה להוראה במוסדות להכשרת עובדי הוראה או לומד בקורס זה במקביל לתהליך החונכות.
קורסי הכשרה לחונכים ומלווים
תפקיד החונכות והליווי הוא פרופסיה בפני עצמה, שלה גופי ידע, כלים ומיומנויות.
בתוכניות ההכשרה הפזורות במוסדות השונים ברחבי הארץ מקבלים החונכים והמלווים הן ידע מקצועי והן התנסות במודלים מגוונים, המשרתים אותם בזמן אמת.
תוכניות הכשרה ופיתוח מקצועי
קורס חונכים ומלווים
קורסי הכשרה לחונכים ולמלווים מתקיימים ביחידות הכניסה להוראה במוסדות האקדמיים.
תוכנית ההכשרה היא דו-שלבית, ובכל שלב 30 שעות לימוד, שבסיומן מתקבלת תעודת חונך ומלווה מוסמך מטעם משרד החינוך.
הקורסים הם חלק מקורסי הפיתוח המקצועי לעובדי הוראה, ומזכים בגמול וקידום בדרגה.
הלימודים ממומנים על ידי משרד החינוך.
לרשימת קורסי חונכים ומקווים המתקיימים באקדמיות בתשפ"ו
מודולה דיגיטלית ללמידה עצמאית – "להיות חונכים ומלווים למורים חדשים"
המודולה מיועדת להיכרות ראשונית עם תפקיד החונך ואינה מזכה בגמול.
בכניסתכם פעלו על פי ההוראות הבאות:
• הזינו את פרטיכם ולחצו על "הרשמה".
• בדקו את תיבת הדואר האלקטרוני שלכם.
• בהודעת הדוא"ל יישלח קישור לקורס וסיסמה.
• היכנסו לקישור שקיבלתם, הזינו את שם המשתמש (כתובת הדוא"ל שאיתה נרשמתם) ואת הסיסמה.
• לכניסה חלקה בהמשך מומלץ לשמור את הקישור במקום נגיש כגון סרגל הסימניות, וכן לשמור את הסיסמה.
קהילות חונכים ומלווים
קורס פיתוח מקצועי המתקיים במרכזי פסג"ה במסגרת "קהילות מקצועיות לומדות", ומיועד לחונכים ולמלווים שהם בוגרי קורס הכשרה לחונכים, המעוניינים להעמיק ולהתפתח מקצועית בתחום המנטורינג והחונכות.
קהילת החונכים עוסקת בלמידת עמיתים, בחקר פרקטיקה, בתהליכי שיתוף והיוועצות, בחדשנות וביוזמות בתחום הקליטה והליווי של מורים מתחילים.
הקורס מזכה ב-30 שעות ש"ש לצורך גמול והתקדמות בדרגה, וממומן על ידי משרד החינוך.
שכר המורה או הגננת המלווה
שכר המורה המלווה או הגננת המלווה עבור 20 שעות ליווי יינתן לו על ידי המוסד האקדמי שבו לומד המורה החדש, בכפוף לדיווח.
