​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​סכום המופיע בטבלאות אלו בתלוש השכר הוא סכום המנוכה משכרו של עובד ההוראה. סכום המופיע עם סימן מינוס (-) לצדו, פירושו החזר הסכום לעובד ההוראה. ניתן לצפות בפירוט הניכויים בתלוש השכר המופיע במערכת נתוני שכר.

טופס הצהרה לעובדי הוראה שאושר להם חל"ת או שבתון

 עובדי הוראה שאושרה להם חופשה ללא תשלום בתחילת שנת הלימודים למשך יותר מחודש שלם או שבתון, ומתכננים לעבוד במקום אחר, נדרשים למלא את טופס ההצהרה המצ"ב ולעדכן אם הם אכן יממשו את החופשה, ואם כן – אם בכוונתם לעבוד בעבודה נוספת במהלך החופשה. 

הגדלת נקודות הזיכוי 

על פי תקנות מס הכנסה שפורסמו ב-16.5.17, להלן העדכונים הרלוונטיים לשנים 2018-2017 בלבד:

הגדלת נקודות הזיכוי להורים

1. הורים לילד שנולד או ייוולד בין 1.1.17 ועד 31.12.18, זכאים ל- 1.5 נקודות זיכוי (במקום נקודה אחת) עד הגיעו לגיל שנה.
2. הורים לילד שנולד לפני שנת המס 2017 (ילד בגיל שנה עד 5) זכאים ל-2.5 נקודות זיכוי (במקום 2 נקודות). הזכאות רלוונטית גם עבור הורה גרוש.

להלן טבלה המסכמת את הוראת השעה:

נקודות זיכוי לאישה

נקודות זיכוי לגבר

דחיית נקודת הזיכוי לאם

בעקבות הגדלת נקודות הזיכוי להורים, ניתנה אפשרות לאם בלבד לבקש דחייה של 1 נקודה מתוך ה-1.5 נקודות שהיא מקבלת עבור ילדיה שנולדו בשנת המס 2017 או 2018, לשנת המס העוקבת. מדובר ב-1.5 נקודות שהאם מקבלת עבור יילוד עד גיל שנה.

לדוגמה:

• תינוק שנולד בתאריך 20.3.2017 – עד היום האישה קיבלה עבורו 0.5 נקודות זיכוי. בהתאם לתקנות החדשות, היא תקבל עבורו 1.5 נקודות. האישה יכולה לבקש לקבל עבורו בשנת המס 2017, 0.5 נקודות בלבד, ובשנה הבאה לקבל עבורו נקודה נוספת.
• תינוק  שנולד בתאריך 15.5.2018 – לפי התקנות החדשות האישה יכולה לבקש לקבל עבורו בשנת המס 2018, 0.5 נקודות בלבד, ובשנת 2019 לקבל עבורו נקודה נוספת.

האפשרות תינתן לפי הצהרה למעסיק בטופס 116. הטופס יצורף כנספח לטופס 101 ויישמר איתו. המעסיק חייב לשמור מידע זה, ויהיה צורך לדווח עליו בטופס 126.

ניכויים בעקבות חופשת לידה

עובדת הוראה שילדה במהלך שנת הלימודים – במשכורת חודש יולי ינוכו משכרה הפרשות רטרואקטיביות עבור פנסיה, גמל וקרן השתלמות בגין התקופה שבה שהתה בחופשת הלידה וההורות, כדי לשמור על רצף זכויותיה.