הכרה בתארים מתקדמים

הכרה בתארים אקדמיים כשעות פיתוח מקצועי ברפורמת אופק חדש

הכללים הבאים יחולו על הלומדים לתארים אקדמיים גבוהים (שני ושלישי).

עובד הוראה בדרגות 1-9 אשר סיים את לימודיו וקיבל זכאות לתואר, תוכרנה לו עד 120 שעות לצורך קידום בדרגה בהתאם לתפקידו, לסגנים ומנהלים יוכרו עד 140 שעות בתנאים הבאים:

• התואר ממוסד אקדמי מוכר ומפוקח על ידי המל"ג.

• התואר במקצועות החינוך וההוראה הנלמדים בבתי הספר. (לדוגמה:  תחומי כלכלה, מינהל עסקים, משפטים אינם מוכרים לעובדי הוראה לתארים מתקדמים).

• לימודי ייעוץ ארגוני מאושרים למנהלים וליועצים בלבד.

• כל הלימודים התקיימו בעת היות עובד הוראה במסגרת אופק חדש.

• עובד הוראה שהחל את לימודיו טרם כניסתו לאופק חדש, יזוכה במקסימום של 60 שעות עבור הלימודים שנלמדו בעת היותו באופק חדש.

• עובד הוראה שלמד באותה שנה 2 סמסטרים + סמסטר קיץ, יזוכה ב-90 שעות עבור לימודיו.

• השעות תוכרנה לצבירה לגמול עם סיום כל מסלול הלימודים והצגת תעודת זכאות.

• יש להגיש את תעודת הזכאות לתואר, כולל גיליון ציונים לרכזת כוח אדם בהוראה במחוז עבודתו של עובד ההוראה.

• עובד הוראה שברשותו תעודת אקוויוולנט, במידה וילמד לתואר ראשון מוכר על ידי המל"ג, יהיה זכאי להכרה בשעות פיתוח מקצועי כמפורט.

• שעות עודפות מתארים אינן מזכות בשעות פיתוח מקצועי לצורך קידום דרגה.

• ניתן לקבל הכרה בשעות פיתוח מקצועי בגין תואר שני בתנאי שהוגשה בקשה  עד שנתיים מסיום התואר.

• השעות בגין התואר יאושרו בהתאם לשנתיים האחרונות שבהן סיים עובד ההוראה את לימודי התואר.

על עובד ההוראה להגיש את המסמכים הנזכרים לעיל עד לתאריך 31 באוגוסט של אותה שנה.

הכרה בתארים אקדמיים כשעות פיתוח מקצועי ברפורמת עוז לתמורה וקדם רפורמה

ברפורמת עוז לתמורה ועולם ישן, ניתן לקבל הכרה בגמולים במהלך לימודי תואר אקדמי.

זכאותם של עובדי הוראה לגמולי השתלמות שצברו על סמך לימודיהם לתואר אקדמי או לדרגת שכר – תבוטל עם סיום הלימודים, ביום שתעודכן דרגת השכר החדשה.