שילוב קורסי מדף בתהליכי פיתוח מקצועי (מוסדיים ומחוזיים במרכזי פסג"ה)

• כל קורס זמין ללמידה חופשית בחינם, בכל זמן ומקום שמתאימים לכם!
• הקורסים מקוונים וניתן ללמוד אותם גם מחוץ למסגרת ההשתלמות, למטרת העשרת הידע האישי.
• יחידות הלימוד אינן קבילות לצבירת נקודות גמול כאשר אינן נלמדות במסגרת השתלמות.

כדאי לדעת

• ניתן לשלב מקסימום 2 קורסים בכל השתלמות.
• קיימת גמישות באשר לבחירת קורסי המדף שישולבו במהלך ההשתלמות: מורה המורים, בשיתוף עם מנהל בית הספר, רשאי להחליט האם לקבוע מראש את הקורסים עבור כלל הלומדים או לאפשר לכל לומד לבחור את הקורסים בעצמו בהתאם לתחומי התעניינותו ו/או הרלוונטיות של נושא הקורס עבורו.
• כל קורס מדף שקול ל-6 שעות למידה, כלומר שני מפגשי השתלמות (אלא אם צוין אחרת).
• בסיום כל קורס מדף, הלומד יוכל להנפיק עצמאית תעודת סיום המעידה כי ביצע אותו.

כיצד משלבים את קורסי המדף בתהליכי פיתוח מקצועי?

את קורסי המדף ניתן לשבץ בכל שלב של ההשתלמות, אך מומלץ לשלבם באמצע ההשתלמות. כך יוכלו הלומדים ליישם את הנלמד בקורסים בחקר הפרקטיקה, שאנו ממליצים לקיים בחלק האחרון של ההשתלמות.

בנוסף, מעבר לקבלת התעודה בסיום הקורס, מומלץ כי מורי המורים ידרשו מהלומדים להציג תוצר קטן נוסף, המתבסס על חומר הלימוד בקורס המדף.

דוגמה לשילוב קורסי מדף בהשתלמות

השתלמות בהיקף של 30 שעות הכוללת שלושה חלקים:

• חלק ראשון (כ-8 שעות) – סינכרוני / למידה פנים אל פנים.
• חלק שני (כ-12 שעות) – למידה א-סינכרונית של 2 קורסי מדף.  
• חלק שלישי (כ-10 שעות) – חקר פרקטיקה.

סילבוס לדוגמה