קורסי מיקרו-קרדיטציה

מהו מודל מיקרו-קרדיטציה?

מודל מיקרו-קרדיטציה מבוסס על "למידה קלינית", כלומר מתמקד באתגרים חינוכיים נפוצים ומציע מגוון כשירויות הנותנות מענה לאתגרים אלו. בכל קורס תמצאו פרקטיקת הוראה ספציפית שתכירו לעומק ותתנסו בה בכיתה או בלמידה מרחוק או משולבת דיגיטל. לאחר ההתנסות תוכלו, בחלק מהקורסים, להגיש תוצר יישומי (בדרכי תיעוד מגוונות) ולקבל עליו גמול של 10 שעות. 

במסגרת מיקרו-קרדיטציה תוכלו לבחור מתוך מגוון קורסים, להרכיב את מסלול הפיתוח המקצועי שישלים 30 שעות לגמול. באפשרותכם ללמוד כמה קורסים שתרצו ומתוכם תוכלו לבחור שלושה קורסים שבהם תרצו להמשיך לשלב היישומי ולקבל על כך גמול.

תהליך הלמידה מתקיים כולו ברשת כך שתוכלו ללמוד באופן עצמאי ובזמן המתאים לכם.

יתרונות המודל

• מודל חדשני ללמידה מרחוק (MOOC).

• הקורסים נלמדים בלמידה עצמית, בכל זמן ובכל מקום.

• קורסים מקוונים וקצרים בני 10 שעות.

• הקורסים מתמקדים במיומנויות הוראה או בתוכן ספציפי שניתן ליישם בפרקטיקה.

• הלומדים בוחרים אילו קורסים ללמוד על פי צרכיהם האישיים המשתנים.

• קיימים יותר מ-70 קורסים ללמידה:

• קורסים ללמידה חופשית (אינה מזכה בגמול)

• קורסים המאפשרים מעבר לשלב יישומי המזכה לגמול

• ניתן להירשם לפרק הלמידה בקורסים באופן עצמאי באתר הקמפוס, ובהמשך להתקדם, בחלק מהקורסים, לשלב יישומי המזכה בגמול.

חדש – ליווי תומך של מנחה – לרשות המשתלמים הנרשמים לשלב היישומי ליווי תומך ליישום בכיתה והגשת התוצר.

שני שלבי הלמידה של כל קורס 

צבירת שעות להכרה לגמול

הזכאות לגמול תינתן על השלב היישומי של הקורס (הכולל הגשת תוצר). כל שלושה קורסים ייצברו לגמול של 30 שעות. 

• אין מגבלה על מספר הקורסים שניתן ללמוד בשנה לצבירה לגמול, בכפוף לחוקי הרפורמה. 

• אין אפשרות לשלב בין קורסי מיקרו-קרדיטציה לפיתוח מקצועי אחר במסגרת הזכאות לגמול.