מהי דרך שיבוצו של עובד הוראה המועבר בהסתייגות?

עובד שאושרה לו העברה בהסתייגות ישובץ במשרה תקנית בתקן שעות מאושר. תורו בסידור בעבודה יהיה קודם למופנים חדשים, למועמדים לעבודה על פי חוזה מיוחד, למתמחה בהוראה, לעובדים בשעות נוספות ולהגדלת משרה של עובד אחר.

האם כל אירוע תאונתי של עובד מזכה בפיצוי?

לא. על העובד להוכיח שהינו עובד היחידה ושהתקיים אירוע תאונתי ו/או מחלת מקצועאשר גרמו לעובד נזק גוף (ובכללו נזק נפשי, שכלי או חלילה מוות) וזאת במסגרת עבודתוושהאירוע אירע בגין התרשלות של המעביד או הפרת חובה שבחוק. ללא הוכחת התרשלות המעביד אין לדרישה/תביעה עילה כחוק. חבות היחידה בגין נזקי עובד אינה "חבות מוחלטת". החבות מתגבשת רק לאחר שהוכחה כדין.

מה דינו של עובד הוראה ששובץ בתקן פנוי זמנית?

אם הוצעה לעובד קבוע משרה שהתפנתה זמנית לתקופה של שנה או יותר, עליו לדעת על כך מראש ולהביע הסכמתו בכתב לקבלתה. יש להבהיר לעובד כי מינויו הוא כממלא מקום לשנה אחת בלבד, ובסיומה יחזור למעמד של מועבר בהסתייגות. אם לא הציע המחוז הקולט משרה תקנית לעובד בתום ההעסקה הזמנית, עומדות לפניו שתי אפשרויות: לבקש חופשה ללא שכר במחוזו החדש או לבקש העברה למחוז אחר, שבו סיכוייו לקבל עבודה גדולים יותר. המעמד של מועבר בהסתייגות יתבטל אוטומטית לאחר שישובץ העובד דרך קבע במשרה שהתפנתה באופן מוחלט.

האם אישור הבקשה מהווה התחייבות של משרד החינוך שהמענק ישולם?

אישור המענק ניתן על תנאי, והוא ישולם רק למורים שנתוני ההעסקה שלהם ו/או נתוני הלימודים שלהם תקפים ותואמים את הנתונים שעל בסיסם אושר המענק. המענק יקוזז ממורים שחל אצלם שינוי בנתונים שעל בסיסם אושר המענק, ולאור השינוי המענק מלכתחילה לא היה מאושר. המענק יקוזז אם הלימודים הופסקו במהלך שנת הלימודים.

כיצד מחושבת מורכבות מרכזי הדרכה של מינהל חברה ונוער?

למרכזי ההדרכה נקבעו שתי רמות מורכבות בלבד: מורכבות 5 למרכזים גדולים שיש בהם מינוי סגן, ומורכבות 2 למרכזים הקטנים, שאין בהם מינוי סגן.​

מהי תחולתו של הסכם המורכבות החדש לפי 8 רמות מורכבות?

תחולתו של הסכם זה היא 1 במרץ 2014 (אמצע שנת הלימודים תשע"ד).

כמה מלווים יש לצרף לטיול של ילדי גן?

בכל סיור קצר בתחום היישוב או טיול ארוך מחוץ ליישוב נדרשים 4 מלווים (כולל מנהלת הגן והסייעת) לכיתה שיש בה עד 20 תלמידים. לכל 10 ילדים נוספים נדרש מלווה נוסף. לכל טיול יצורפו מלווים בוגרים או תלמידי כיתות י"א-י"ב. מספר התלמידים המלווים לא יעלה על מחצית כל המלווים. מספר המלווים יהיה גדול יותר מהאמור לעיל אם נדרש הדבר על ידי גורמי הביטחון המאשרים את הטיול. במקרה של נסיעה באוטובוס שיש בו מעל 40 ילדים, אפשר להסתפק במהלך הנסיעה בשני מלווים מבוגרים. במקומות שקיימות בהם בעיות בטיחות (חציית כבישים סואנים, ואדיות ועוד) תצרף מנהלת הגן מלווים נוספים, בהתאם לשיקול דעתה.

מהי תוקפה של הערכה לקביעות עם המלצה חיובית?

הערכה לקביעות תקפה לשנתיים.

כיצד ניתן לדווח על מוגבלות של עובד הוראה?

​עובד עם מוגבלות אינו חייב לדווח על מוגבלותו אם היא אינה משפיעה או עשויה להשפיע על ביצוע תפקידו, אך הוא מחויב לדווח על כך אם הוא מבקש התאמות הנו​בעות ממנה.​ לקבלת פרטים נוספים בנושא ניתן לפנות לתחום הרווחה באגף כוח אדם בהוראה לגב' שרית ארבל בטלפון 073-3935118.

למי מיועד השלב של רישום עובד הוראה במשרד החינוך?

​שלב זה מיועד למי שאינו בוגר מכללה להוראה בישראל המוכרת על ידי המועצה להשכלה גבוהה (מל"ג) וכן לבוגרי מכללות שהמכללה לא העבירה את נתוני ההכשרה שלהם למשרד החינוך.