מהו שכר הלימוד בסדנאות ההתמחות ומי משלם עבורה?

​לומדים סדירים במכללה לחינוך, שסדנת ההתמחות שלהם היא במסגרת לימודיהם בשנה ד' אינם נדרשים לשלם כל תשלום עבור סדנת ההתמחות בהוראה (סדנת הסטאז').לומדים במסלול לתעודת הוראה באוניברסיטה, אינם נדרשים לשלם כל תשלום עבור סדנת ההתמחות בהוראה (סדנת הסטאז').לומדים סדירים בשנה ד', המשתלבים בסדנת ההתמחות במכללה שאיננה מכללת האם בה הם מכשירים את עצמם להוראה, נדרשים לשלם עבור סדנת ההתמחות עלות של 2 ש"ש, שהם 1,194 ש"ח. סכום זה יופחת משכר הלימוד השלם שישולם למכללת האם.בוגרי מכללה, לאחר סיום לימודיהם לתואר ולתעודת הוראה, המשתתפים בסדנת התמחות במכללה לחינוך או באוניברסיטה, לאחר סיום לימודיהם, נדרשים לשלם עבור סדנת ההתמחות עלות קורס אקדמי בהיקף 2 ש"ש, שהם 1,194 ש"ח.לומדים בתוכניות להכשרת אקדמאים להוראה, המשתלבים בסדנת ההתמחות, נדרשים לשלם עבור סדנת ההתמחות עלות של 2 ש"ש, שהם 1,194 ש"ח.בוגרי תוכנית המצוינים להוראה במכללות לחינוך, המשתתפים בסדנת התמחות לאחר סיום לימודיהם, אינם נדרשים לשלם עבור סדנת ההתמחות.

מהו משך תקופת העבודה המוכר לעניין ההתמחות בהוראה?

משך תקופת העבודה הוא שנת לימודים מלאה מ-1 בספטמבר של שנת ההתמחות ועד סופה של אותה שנת לימודים.  משך תקופת העבודה המינימלי המוכר לצורך ההתמחות בהוראה, במקרה שלא התאפשרה העסקה במשך שנת לימודים מלאה, הוא שישה חודשים, למי שלא הצליחו להשתבץ בעבודה בתחילת שנת הלימודים ומצאו עבודה בשלב מאוחר יותר, כגון מילוי מקום חופשת לידה, או לכל מי שנבצר ממנו לעבוד זמן ארוך יותר בשל לידה, מחלה, אי מציאת עבודה נוספת וכיו"ב. ניתן לפצל את ששת החודשים לשתי תקופות בנות שלושה חודשים רצופים כל אחת.  לתשומת ליבכם, לא תוכר צבירה של ימי עבודה בודדים (מילוי מקום מזדמן) לעניין ההתמחות בהוראה.

מהו אופן הגשת הבקשה להסדרת רישיון לעיסוק בהוראה?

עובד ההוראה ממלא טופס מקוון לצורך הגשת בקשה לקבלת רישיון לעיסוק בהוראה דרך דף זה.

הגשת הטופס המקוון תועבר כפנייה מקוונת לצוות המטפל. עובד ההוראה מצרף טופס "בקשה להענקת רישיון לעיסוק בהוראה" בצירוף המסמכים הנדרשים לפנייתו. אחראית אגף רישיונות תבחן את הבקשה, והיא תטופל . אם הרישיון עומד בקריטריונים, הוא יופק ויישלח למייל האישי.

מהו תהליך הגשת תביעה לביטוח לאומי לקבלת דמי לידה?

התהליך הוא אוטומטי, משרד החינוך מגיש טפסים לביטוח לאומי.

מהו נוהל היעדרות עובד הוראה בשל מחלת ילד?

עובד שעמו ילד שלא מלאו לו 16 שנה, זכאי לזקוף עד 8 ימי היעדרות בשנה בשל מחלת ילדו על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, ובלבד שבן זוגו עובד ולא נעדר מעבודתו. עובד שעמו ילד שלא מלאו לו 16 שנים ונמצא בהחזקתו הבלעדית, או שהוא הורה יחיד כהגדרתו בחוק משפחות חד הוריות, התשנ"ב-1992, יהיה זכאי לזקוף עד 12 ימים בשנה של היעדרות בשל מחלת ילדו על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו. עובד הנעדר מעבודתו כאמור ימסור הצהרה חתומה בידו ובידי בן זוגו, ואם הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית - בידו בלבד, בצירוף אישור רפואי בדבר מחלת הילד, לגף כוח אדם בהוראה שבמחוז עבודתו. אם בן הזוג עובד עצמאי ולא נעדר מעבודתו, יש לצרף אישור על היות בן הזוג עובד עצמאי. הסמכות לדון ולהחליט בעניין זה היא בידי מנהל גף כוח אדם בהוראה במחוז. כל עוד לא מסר העובד את המסמכים הנדרשים, לא יראו בהיעדרותו היעדרות מוצדקת.

מה מספר תיק הניכויים של משרד החינוך בביטוח הלאומי?

מספר תיק הניכויים של משרד החינוך בביטוח הלאומי הוא 941870909.

מה דינו של עובד הוראה אשר חלה בימי פגרות וחופשות?

אם עובד הוראה חלה בימי פגרת הקיץ, חופשת סוכות, חופשת חנוכה או חופשת הפסח והביא אישור רפואי על כך, לא תחויב מכסת חופשת המחלה שלו עבור ימים אלה.