מהו פרס קליטה מיטבית?

פרס המוענק מדי שנתיים לבתי ספר המציגים בעשייתם מודלים של קליטה ראויה של מורים חדשים במערכת. הפרס מוענק להם עבור תרומתם הייחודית לקליטה מיטבית של מורים בשלב הכניסה להוראה במהלך שלוש השנים הראשונות לעבודתם של המורים החדשים: בשנת ההתמחות ובשנה הראשונה והשנייה שלאחר ההתמחות. מטרת הפרס היא להוקיר בתי ספר הקולטים מתמחים ומורים חדשים באופן של קבלה והעצמה, ומאפשרים לעובדי ההוראה החדשים להיקלט במערכת החינוך, להתמיד בהוראה ולא לנשור ממנה. 

מהו תהליך הכניסה למערכת?

בשלב הראשון יש להגיע לריאיון אצל מנהל בית הספר (ניתן להגיש מועמדות לבתי ספר שונים מיוזמתך, או להתקשר לטלפון 6552* לקבלת סיוע). אם המנהל התרשם ממך ומעוניין בהעסקתך, בקשת ההעסקה תועבר לאישור מפקח ולאישור ועדה ייעודית במחוז.

מהו מבנה תלוש השכר?

תלוש השכר מחולק לשני חלקים עיקריים: 

• בחלק הראשון: פרטים אישיים ונתוני העסקה – שם, תעודת זהות, כתובת, נתוני מס (עבודה יחידה או תיאום אחוזי), פרטי חשבון בנק, מצב משפחתי וכל יתר הנתונים הדמוגרפיים. בהמשך יופיע פירוט היקף העסקה שנגזר מפירוט המשרה, כפי שמופיע בצד האחורי של תלוש השכר.
• בחלק השני של התלוש יופיעו נתונים כספיים – נתוני המשכורת על פי הנתונים האישיים לפי היקף המשרה. מהסכום המשולם ברוטו מבוצעים ניכויים שונים, כגון ניכויי חובה, גמל, השתלמות ועוד. היתרה לאחר הניכויים היא הסכום המזוכה בבנק. בהמשך מופיע תשלום/ניכוי הפרשים עבור חודשים קודמים, ובטור ההפרשים מפורט הסכום לתשלום. העמודות "מ – עד" מתייחסות לתקופה עבורה מבוצע תשלום/ניכוי ההפרשים.

מהו טופס 106?

טופס 106 הוא טופס המרכז את כל התשלומים וההפקדות הסוציאליות שבוצעו במהלך שנת המס, מינואר עד דצמבר, בגין עבודתו של העובד.

מהו טופס 101?

טופס 101 הוא "כרטיס עובד" לצורכי מס. מופיעים בו פרטיו האישיים של המורה ונתונים נוספים הקשורים לשכר. על סמך נתונים אלו נערך תחשיב מס הכנסה המנוכה מהמשכורת. מידע נוסף בנושא ראו בדף טופס 101 ותיאום מס. ​

מהו מסלול אישי?

מסלול אישי נקבע כאשר עובד הוראה לומד במוסד הפתוח לקהל הרחב ומבקש לקבל גמול בעבור לימודיו.

מהו מענק יוח"א?

במסגרת יישום הסכם יום חינוך ארוך, במשכורת החודשים מאי ויוני משולם מענק יוח"א לעובדי הוראה הזכאים לתשלום המענק לפי הקריטריונים המפורטים בדף זה.

מהו החזר שכר דירה?

על פי חוזר מנכ"ל, עובדי הוראה מוסמכים הגרים ועובדים באותו יישוב, יכולים להגיש בקשה להשתתפות בשכר דירה אם אזור מגורם מוגדר כאזור עדיפות לאומית, והם שוכרים דירה לתקופה של 6 חודשים לפחות במהלך שנת הלימודים. רשימת יישובי העדיפות הלאומית נמצאת ברשימת הקישורים.

מהו מענק יובל?

מענק יובל משולם לעובדי הוראה בעלי ותק מצטבר בהוראה של 25 או 30 שנה ומעלה, בהתאם למפורט בדף זה. המענק הוא בשיעור של 60% מהמשכורת הקובעת לפנסיה ולפיצויי פיטורין, להוציא תשלומים חד-שנתיים, כגון ביגוד והבראה. מענק היובל ניתן על פי הוותק שנקבע לעובד ההוראה בספטמבר בשנה שלפני מתן מענק היובל.