עובד המצהיר שהוא אדם עם מוגבלות, ומצ​יג תעודות מוסמכות המעידות על כך, זכאי לקבל מהמשרד שבו הוא מועסק התאמה סבירה הנדרשת מחמת מוגבלותו, על מנת לאפשר לו לבצע את תפקידו או לתפקד במקום עבודתו. 

עובד עם מוגבלות אינו חייב לדווח על מוגבלותו, אם היא אינה משפיעה או אם היא עשויה להשפיע על ביצוע תפקידו, אך הוא מחויב לדווח על כך אם הוא מבקש לבצע התאמות הנו​בעות ממנה.

לקבלת פרטים נוספים בנושא ניתן לפנות לתחום הרווחה באגף כוח אדם בהוראה, לגב' שרית ארבל בטלפון​ 02-5604792/3.