תקציר לחיפוש
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998, קובע כי אסור להפלות אדם בשל מוגבלותו בקבלה לעבודה, בתנאי העבודה ובקידום, ובלבד שהוא כשיר למלא את התפקיד. כמו כן, מקום העבודה נדרש לבצע התאמות לצורך שילוב העובד כל עוד לא מוטל בכך נטל בלתי סביר על המעביד.
>>למידע על שילוב עובדי הוראה עם מוגבלות במערכת החינוך ראו בדף מורים ללא גבולות.