דלג על פקודות של רצועת הכלים
דלג לתוכן ראשי
חיפוש
חפש ב:
הצטרפות לאופק חדש
אופק חדש

רפורמת אופק חדש נועדה להוביל לשינוי במערכת החינוך של מדינת ישראל במטרה לשפר את תהליכי החינוך ההוראה והלמידה ולהביא לתמורה במעמד המורה בשכרו ובתנאיו. בדף זה תוכלו לקרוא על יתרונות רפורמת אופק חדש, על הקריטריונים להצטרפות לרפורמה ועל מבנה שבוע העבודה ברפורמה.

יתרונות רפורמת אופק חדש

יתרונותיה העיקריים של רפורמת אופק חדש:

  • עלייה בשכר המורים.

  • מעבר לשבוע עבודה של 36 שעות שבועיות בחלוקה לשעות פרונטליות, שעות פרטניות ושעות שהייה.

  • שיפור סביבת העבודה של עובדי ההוראה והתאמתה למבנה שבוע העבודה החדש.

  • פיתוח מקצועי במסגרות למידה המציעות השתלמויות וקורסים המקנים גמולי השתלמות.


קריטריונים להצטרפות לרפורמת אופק חדש

כדי להצטרף לרפורמת אופק חדש עליכם לעמוד בקריטריונים הבאים:

  • דרישות השכלה - בעלי תואר אקדמי (לרבות דרגת שכר אקוויוולנטית) והסמכה פדגוגית או לחלופין אחד מהאישורים הניתנים למתמחים

  • היקף העסקה - היקף העסקה של שליש משרה ומעלה בחינוך הקדם יסודי, בחינוך היסודי או בחטיבות הביניים.

מבנה שבוע העבודה ברפורמת אופק חדש

עובד הוראה במשרה מלאה נדרש לעבוד 36 שעות שבועיות המורכבות משעות פרונטליות, שעות פרטניות ושעות שהייה. לפירוט ראו את טבלאות שבוע העבודה באופק חדש.

  • שעות פרונטליות - שעות שבהן עובד ההוראה נמצא לפני הכיתה.

  • שעות פרטניות - שעות שבהן עובד ההוראה עובד עם תלמיד באופן פרטני או בקבוצה קטנה של עד חמישה תלמידים.

  • שעות שהייה - שעות שבהן עובד ההוראה שוהה בבית הספר למטרת ישיבות, הכנת חומרי למידה, מפגשים עם הורים ובדיקת עבודות ומבחנים.

פירוט שעות העבודה השבועיות שלכם בדף שעות שבועיות והיעדרויות.

דוגמה למבנה שבוע עבודה בבית ספר יסודי:

מקדם משרה

שעות פרונטליות

שעות פרטניות

שעות שהייה

1

26

5

5

0.5

13

2

3

0.3333

8

2

2

 

מקדם משרה

שעות פרונטליות

שעות פרטניות

שעות שהייה

1

23

4

9

0.5

12

2

4

0.3333

7

2

3

 

קישורים
טפסים
פנייה לקבלת שירות

תודה שפנית באמצעות הפורטל. פנייתך הועברה להמשך טיפול המוקד המחוזי. משך זמן הטיפול המשוער הינו 14 ימים. בסיום הטיפול תקבל הודעת דוא"ל ומסרון בהתאם לאמצעי הקשר המעודכנים במערכות המשרד.

לצפייה בפניות שלי