דלג על פקודות של רצועת הכלים
דלג לתוכן ראשי
חיפוש
חפש ב:
הסכם שכר - חטיבה עליונה
הסכם שכר - חטיבה עליונה

​הסכם השכר של עובדי ההוראה בחטיבה העליונה יוצא לדרך, לאחר שנחתם באופן רשמי על ידי הצדדים בתאריך 14.3.18. ההסכם החדש מעניק לעובדי ההוראה תוספת בשכרם, הרחבת אפשרויות הפיתוח המקצועי ויציבות תעסוקתית.

הרקע לחתימת הסכם השכר

ההסכם הקודם נחתם בתאריך 15.7.14 למשך שלוש שנים, עד לתאריך 31.8.17. ההסכם החדש, שנחתם בתאריך 14.3.18, מציב רף שכר חדש למורים מתחילים – 8,000 ש"ח החל משנת הלימודים הבאה, וכולל מענק חד פעמי בסך 1,000 ש"ח. כמו כן, בהתאם להסכם שגובש, יינתנו גמולים לשלושה בעלי תפקידים בבית הספר, שייבחרו באופן מדורג מבין שישה בעלי תפקידים, ויקבלו גמול בשיעור של 6%. 

עיקרי הסכם השכר החדש

  • עלייה משמעותית בשכר המורה המתחיל: שכר המורה המתחיל יעלה לכ-8,000 ש"ח.

  • עלייה משמעותית בשכר המנהלים: השכר למנהלים יעלה בממוצע בכ-1,700 ש"ח במספר פעימות.

  • תוספת של כ-800 ש"ח לכלל המורים, במספר פעימות, ומענק חד פעמי של 1,000 ש"ח.

  • תוספת של שלושה בעלי תפקידים בחטיבה העליונה.

  • הגדלת הגמול האחוזי ליועצות: הגמול המקסימלי יועלה מ-9% ל-12% במספר פעימות.

  • הרחבת הפיתוח המקצועי: תקרת גמולי ההשתלמות המקסימלית תעלה מ-18 יחידות ל-19 יחידות. ההקצאה לקרן לקידום מקצועי תגדל ב-2 מיליון ש"ח. 

  • הגדלת הסיוע למורים במצבי חירום: הקצאת 12 מיליון ש"ח (בפריסה של 4 שנים) לקרן ההלוואות, קרן המצוקה וקרן ימי מחלה של עובדי ההוראה, במספר פעימות.

קישורים
טפסים
פנייה לקבלת שירות

תודה שפנית באמצעות הפורטל. פנייתך הועברה להמשך טיפול המוקד המחוזי. משך זמן הטיפול המשוער הינו 14 ימים. בסיום הטיפול תקבל הודעת דוא"ל ומסרון בהתאם לאמצעי הקשר המעודכנים במערכות המשרד.

לצפייה בפניות שלי