​​אישורים מיוחדים בחינוך הרשמי

​​​​​​​​​​​​​​​​​בדף זה ניתן לצפות בפי​רוט אישורי הזכאויות של עובדי ההוראה המועסקים על ידי המדינה ומלמדים במוסדות החינוך הרשמי. לצפייה בנתונים יש להזדהות​. ​​

​אישורים מיוחדים בחטיבה העליונה

שלב ראשון: הגשת בקשות לאישורים מיוחדים

בקשות לאישורים מיוחדים מוגשות באופן מקוון בלבד על ידי עובדי הוראה, מנהל המוסד או הבעלות. בדף זה תוכלו לצפות בכל סוגי האישורים שהוגשו עבורכם, להגיש בקשה ולצפות בסטטוס בקשות לאישורים מיוחדים לאחר הזדהות. לתמיכה טכנית פנו למרכז שירות ומידע ארצי בטלפון 6552* או 073-3983960.

ב​קשות לאישורים מיוחדים המוגשות על ידי עובד​ הוראה

ככלל, בקשות אלו ניתן להגיש עד לתאריך שנקבע בהנחיות אגף בכיר לכוח אדם בהוראה.​

​​בקש​ות לאישורים מי​וחדים המוגשות על ידי המוסד

1. בקשה לביצוע תפקיד ללא הצטרפות ל"עוז לתמורה": מוסד יגיש בקשה לאישור ביצוע תפקיד עבור עובד הוראה שלא הצטרף לרפורמה ושממלא תפקיד בבית הספר.

2. בקשה לפטור ממינימום שעות פרונטליות לבעל תפקיד: על פי הסכם "עוז לתמורה", עובד הוראה חייב ללמד מספר מינימלי של שעות פרונטליות בפועל מול כיתה בהיותו בעל תפקיד בבית הספר.  על המוסד להגיש בקשה לקבלת אישור חריג עבור עובדי הוראה שאינם עומדים בכלל זה.

3. בקשה לאישור חריגת משרה: המוסד יגיש בקשה לאישור חריגת משרה עבור עובדי הוראה שאינם מנהלים, המועסקים ב"אופק חדש" וב"עוז לתמורה", אם היקף משרתם היא מעל 117% בכלל מוסדות העסקתם ועבור עובדי הוראה שאינם מנהלים, המועסקים ב"עוז לתמורה" בלבד או ב"עוז לתמורה" ובטרום רפורמה, אם היקף משרתם מעל 125% בכלל מוסדות העסקתם.​

בקשות אלו ניתן להגיש לאורך כל השנה. 

בקשות לאישורים מיוחדים המוגשות ​על ידי בעלות​​

1. בקשה לביצוע תפקיד ללא הצטרפות לעוז לתמורה: הבעלות תגיש בקשה לאישור ביצוע תפקיד עבור עובד הוראה שלא הצטרף לרפורמה ואשר ממלא תפקיד בבית הספר.

2. בקשה לפטור ממינימום שעות פרונטליות לבעל תפקיד: על פי הסכם "עוז לתמורה", עובד הוראה חייב ללמד מספר מינימלי של שעות פרונטליות בפועל מול כיתה בהיותו בעל תפקיד בבית הספר. הבעלות תגיש בקשה לקבלת אישור חריג בנדון עבור עובדי הוראה שאינם עומדים בכלל זה.

3. בקשה לאישור חריגת משרה: הבעלות תגיש בקשה לאישור חריגת משרה עבור עובדי הוראה שאינם מנהלים, המועסקים ב"אופק חדש" וב"עוז לתמורה", אם היקף משרתם מעל 117% בכלל מוסדות העסקתם, וכן  עבור עובדי הוראה שאינם מנהלים המועסקים ב"עוז לתמורה" בלבד או ב"עוז לתמורה" ובטרום-רפורמה, אם היקף משרתם מעל 125% בכלל מוסדות העסקתם.

4. בקשה להעסקת עובדי הוראה מעבר לגיל פרישה: בקשת אישור מיוחד עבור עובדי הוראה המחויבים לפרוש לגמלאות על פי חוק, והבעלות מבקשת את המשך העסקתם מסיבות מוצדקות.

בקשות אלו ניתן להגיש לאורך כל השנה.

שלב שני: החלטת ועדת אישורים מיוחדים

הבקשות שהוגשו הן על ידי עובדי ההוראה, הן על ידי המוסד והן על ידי הבעלות מוגשות לוועדות שבסמכותן לבחון ולאשר בקשות אלו, בהתחשב בסיבת הבקשה. אישורים מיוחדים שנותנת הוועדה תקפים אך ורק לשנת הלימודים שעבורה התקבל האישור.

​שלב שלי​שי: צפייה באישורים מיוחדים

בדף זה תוכלו לצפות הן בבקשות שהגשתם בעצמכם, הן בבקשות שהוגשו על ידי המוסד והן בבקשות שהוגשו על ידי הבעלות. תוכלו לצפות בסטטוס הבקשה (בטיפול, אושר, נדחה) ובסיבת האישור או הדחייה של הבקשה.

לתשומת לבכם, לאחר קבלת אישור מיוחד תוכלו לעקוב אחר נתוניכם האישיים שעודכנו בפורטל בדף מוסדות, תפקידים ומקצועות וכן בדף היקף משרה.​​​