דלג על פקודות של רצועת הכלים
דלג לתוכן ראשי
חיפוש
חפש ב:
העברות
העברות

בנתוני ההעברות היזומות והאישיות שלכם וכן בטפסים הרלוונטיים לצורך הגשת בקשה להעברה. 

​​​​​​​​​​​​​​העברות מבוצעות במקרים הבאים: העברות לבקשת עובד ההוראה, העברות יזומות של המשרד מטעמי צמצום תקן, סגירת כיתות, סגירת מגמות, סגירת מוסד, העברות מטעמי אי הסתגלות עובד ההוראה ואקלים סביבתי וכן העברות ממגמה למגמה, מחינוך ממלכתי לחינוך ממלכתי-דתי ולהפך.

בקשה להע​ברה

עובד הוראה מוסמך, המבקש העברה ממוסד חינוך רשמי במחוז אחד למוסד חינוך רשמי במחוז אחר, יגיש בקשה מנומקת למנהל המחוז שבו הוא עובד עד 31 במרץ. 

הודעה על כך מתפרסמת מדי שנה בשנה בחוזר המנהל הכללי. מנהל המחוז לא יטפל ולא יאשר בקשה שתוגש לאחר 31 במרץ.

העובד יגיש את בקשת ההעברה על גבי טופס בקשה המצוי באזור הטפסים שבתחתית העמוד ובלשכה המחוזית. לבקשה יש לצרף מסמכים מתאימים על פי הצורך, ולהגיש את הטופס המקורי ושני העתקים. 

ערעור על העברה ניתן להגיש באמצעות הטופס המופיע באזור הטפסים.

קראו בעיון את המדיניות המפורטת בנושא העברות ​​בתקנון השירות לעובדי הוראה, המופיע באזור חוזרים ונהלים בעמוד זה.

הנתונים שלי

העברות יזומות

לא נמצאו נתונים לעובד הוראה

העברות יזומות

לא נמצאו נתונים לעובד הוראה

קישורים
טפסים
שאלות ותשובות

יש שלושה סוגי העברות:

  1. העברת עובד הוראה ממחוז למחוז על פי בקשת העובד.

  2. העברה יזומה על ידי משרד החינוך.

  3. העברה ממחוז למחוז.

עובד הוראה מוסמך וקבוע רשאי להגיש בקשה מנומקת להעברה ממחוז למחוז אל גף כוח אדם בהוראה במחוז שבו הוא מועסק.

גף כוח אדם בהוראה לא יאשר העברת עובד הנמנה עם אחת הקבוצות הבאות:

  • עובד הוראה בלתי מוסמך ובלתי קבוע.

  • עובד הוראה שלא המציא ללשכה המחוזית אישור על סיום הבדיקות הרפואיות שחויב בהן.

  • עובד הוראה שחוות דעת הפיקוח על עבודתו בינונית ומטה.

  • עובד הוראה המוצע לפיטורין פדגוגיים או לאזהרת מנכ"ל.

  • עובד הוראה שמתקיים לגביו משא ומתן באשר לסיום שירותו מכל סיבה שהיא.

  • עובד הוראה שקיבל הלוואות מותנות וטרם השלים את התחייבויותיו כלפי משרד החינוך. אם בנסיבות המקרה קיימת הצדקה לאישור הבקשה, יהא על העובד להחזיר את ההלוואה לפני מתן האישור. מסכום ההלוואה ינוכה החלק היחסי לתקופת שירותו העומדת בתנאי ההלוואה.

על עובד ההוראה להגיש בקשה מנומקת לגף כוח אדם בהוראה במחוז עד 31 במרץ. לעובדי הוראה במגזר הערבי התאריך הקובע הוא 15 בינואר.

יש להגיש את בקשת ההעברה בטופס המופיע באזור הטפסים. לבקשה יש לצרף מסמכים מתאימים לפי הצורך.


מנהל גף כוח אדם בהוראה במחוז הוא שמחליט לאשר את הבקשה לאחר עיון בתיק ובחוות הדעת של המפקח הכולל וכן בחוות דעת של המפקח המקצועי (אם מדובר במורה למקצועות ההכשרה או לשפות זרות) ובהתייעצות עם המחמ"ד (אם מדובר בעובד במוסד חינוך ממלכתי-דתי). במידת הצורך, גם לאחר תיאום עם מנהל גף כוח אדם בהוראה של המחוז הקולט.

אם מנהל גף כוח אדם בהוראה במחוז החליט לאשר את ההעברה, יודיע עד 30 באפריל לעובד ולמחוז הקולט כי מאושרת העברה מסויגת. העברה מסויגת אינה העברה מוחלטת המחייבת את המחוז החדש לקלוט את עובד ההוראה, ועובד ההוראה יכול לחזור בו ולהישאר במחוז האם.

ההחלטה תובא לידיעת המפקח הכולל, לידיעת המפקח המקצועי (אם העובד הוא מורה מקצועי) ולידיעת המחמ"ד (אם מדובר בעובד בחינוך הממלכתי-דתי).

אם אושרה העברה מסויגת לעובד הוראה ולא נמצאה לו עבודה, תאושר לו חופשה ללא שכר מהמחוז הקולט, ובהערות יצוין כי מעמדו בעת החופשה הוא כשל מועבר בהסתייגות (עד שלוש שנים).

עובד שאושרה לו העברה מסויגת למחוז אחר ולא הוצעה לו עבודה במחוז הקולט עד 1 באוגוסט, רשאי להישאר במקום עבודתו הקבוע. על החלטתו זו עליו להודיע בכתב, בדואר רשום או בפקס, לא יאוחר מ-5 באוגוסט, לגף כוח אדם בהוראה במחוז שבו הוא מועסק ולגף כוח אדם במחוז שאליו אושרה העברתו.

אם העובד לא הודיע, כאמור, על רצונו לשוב למשרתו הקבועה, המחוז המעביר רשאי לשבץ במקומו עובד אחר.

אם החליט מנהל הגף לכוח אדם בהוראה במחוז לדחות את הבקשה, יודיע על כך לעובד בטופס המתאים עד 30 באפריל.

בהודעה לעובד יציין מנהל גף כח אדם בהוראה במחוז את הנימוקים לדחיית בקשתו, וכי מוקנית לעובד הזכות לערער בכתב על ההחלטה תוך שבועיים מיום קבלת ההחלטה.

ההחלטה על דחיית הבקשה תובא לידיעת המפקח הכולל וכן לידיעת המפקח המקצועי (אם העובד הוא מורה מקצועי) ולמחמ"ד (אם מדובר בעובד במוסד ממלכתי-דתי).

אם ערער העובד בכתב בתוך שבועיים מיום קבלת ההחלטה השלילית, ישקול מנהל המחוז את הבקשה מחדש, והחלטתו תהיה סופית.

אם החליט מנהל המחוז לקבל את הערעור, יעביר את החלטתו למנהל גף כוח אדם בהוראה במחוז, והוא יפעל על פי המתחייב מההחלטה.

אם שובץ העובד במחוז הקולט עד 1 באוגוסט, שוב לא נשמרת לו משרתו במחוז שממנו עבר. לפיכך על המחוז הקולט להודיע מיד למחוז שממנו עבר העובד על השיבוץ, ובשום מקרה לא יאוחר מ-31 ביולי.

פנייה לקבלת שירות

פנייתך התקבלה במערכת והיא תטופל בהקדם.

לצפייה בפניות שלי

תמיכה תפעולית
טלפון: 1599-500688
שעות פעילות המוקד: א-ה 07:30-22:30,ו 07:30-14:30,ש 07:30-16:30
מוקד סיסמאות
טלפון: 1599-500688
שעות פעילות המוקד: א-ה 08:00-16:00
מוקד פניות מחוז ירושלים
טלפון: 02-5601575
שעות פעילות המוקד: א-ה 08:00-18:00
מוקד פניות מחוז צפון
טלפון: 04-6500134
שעות פעילות המוקד: א-ה 08:00-18:00
מוקד פניות מחוז חיפה
טלפון: 04-8632788
שעות פעילות המוקד: א-ה 08:00-18:00
מוקד פניות מחוז מרכז
טלפון: 03-6896846
שעות פעילות המוקד: א-ה 08:00-18:00
מוקד פניות מחוז תל אביב
טלפון: 03-6896022
שעות פעילות המוקד: א-ה 08:00-18:00
מוקד פניות מחוז דרום
טלפון: 08-6263333
שעות פעילות המוקד: א-ה 08:00-18:00
מוקד פניות חינוך התישבותי
טלפון: 03-6898888
שעות פעילות המוקד: א-ה 08:00-18:00
מוקד עוז לתמורה
טלפון: 1800-800424
שעות פעילות המוקד: א-ה 09:00-16:00

לא נמצאו נותני שירות

  • כתובת
    בניין:
    קומה: חדר:
    פקס:
    זמני קבלה
    שעות מענה טלפוני :
    --
    שעות קבלת קהל :
    --
אולי יעניין אותך